记者今天从国家公务员局得知，中央机关及其直属机构2015年度考试任用公务员公共科目笔试成绩将于2015年1月10日发布。试题可在人力资源社会保障部网站 (http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)或公务员考录专题网站 (http://bm.scs.gov.cn/2015)查找考试成绩。
据国家公务员局考试任用司负责人讲解，今年划界合格分数线时，既考虑到新的任用公务员必需不具备的基本素质，又顾及了有所不同职位层次对公务员能力的有所不同拒绝，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采行了分层划线的方法，同时对西部地区和艰难边远地区职位、基层职位不予一定的政策弯曲，希望高校毕业生到基层建功立业。录取中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不高于110分，且行政职业能力测验不高于60分。录取省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不高于105分，且行政职业能力测验不高于60分。
录取市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不高于100分，且行政职业能力测验不高于55分。录取县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不高于95分，且行政职业能力测验不高于50分。给与政策弯曲职位的合格分数线为：西部地区和艰难边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市 (地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不高于95分，且行政职业能力测验不高于55分;西部地区和艰难边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不高于90分，且行政职业能力测验不高于45分。大学生村官、“三支一挟”等服务基层项目人员录取中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不高于105分，且行政职业能力测验不高于60分;录取市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不高于95分，且行政职业能力测验不高于50 分;录取县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不高于90分，且行政职业能力测验不高于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不高于95分，且行政职业能力测验不高于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不高于85分，且行政职业能力测验不高于45分。中央机关和省级直属机构类似专业职位的合格分数线为：总分不高于90分，且行政职业能力测验不高于50分;市(地)级和县(区)级直属机构类似专业职位的合格分数线为：总分不高于85分，且行政职业能力测验不高于45分。银监会、证监会类似专业职位专业科目考试不高于45分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的试镜比例，按照笔试成绩从低到较低的顺序，确认各职位参与试镜的人员名单，并面向社会统一发布。试镜工作由各招录机关明确负责管理的组织实行，根据录取方案，试镜工作将于今年3月底前已完成。
试镜前，招录机关将在公务员考录专题网站 (http://bm.scs.gov.cn/2015)上公布试镜公告，写明试镜人员名单、试镜低于分数线、试镜时间、试镜地点、联系方式以及其他须知事项。据理解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员任用考试违纪违规行为处置办法(全面推行)》等有关规定，对违背考试纪律的人员展开了严肃处理。
同时，将这部分人员名单列为公务员任用违纪违规人员信息库，可供中央和地方公务员招录时核对用于。
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