澳大利亚仅次于的运营商澳洲电讯（Telstra）日前改组了其的组织结构和领导团队，这是该公司今年6月宣告的愤慨业界的“Telstra2022”重组战略的一部分。澳洲电讯首席执行官安迪·佩恩（AndyPenn）宣告，该公司现任企业部门集团执行官布兰登·莱利（BrendonRiley）将沦为新的正式成立的基础设施部门TelstraInfraCo的首席执行官。与此同时，澳洲电讯计划成立一个新产品和技术部门，专心于为整个公司研发综合的产品和技术路线图。
该部门的领导人已被任命，并将迅速宣告。佩恩还宣告，四名高级管理人员将辞职，作为重组战略计划的8000个职位大裁员的一部分——首席财务官沃里克·布雷（WarwickBray）、技术／创意和战略集团执行官斯蒂芬·埃洛普（StephenElop）、杂货部门集团执行官威尔·欧文（WillIrving）和首席营销官乔·波拉德（JoePollard）。澳洲电讯宣告任命前RelianceJio负责管理网络的继续执行副总裁尼克斯·卡提纳吉利斯（NikosKatinakis）接管企业团队和网络及IT部门。
澳大利亚广播公司前首席执行官迈克尔·埃比德（MichaelEbeid）被任命为澳洲电讯的企业部门负责人。该公司还调整了几位顶级高管的工作岗位。
大卫·伯恩（DavidBurns）将接替澳洲电讯全球商业服务部门负责人，罗宾·德霍姆（RobynDenholm）将兼任首席财务官和战略负责人，亚历克斯·巴德诺赫（AlexBadenoch）将领导其新的转型交付给办公室，以监督转型战略的实行。佩恩回应，这些变化目的避免整个公司的重合、层级和孤岛。
“（这）将协助我们提高获取给客户的服务、业务效率和竞争力，以及提升我们的生产力和降低成本。”他说。
据C114理解，澳洲电讯今年6月宣告了“Telstra2022”的重组战略，该计划还包括出售20亿澳元资产、裁掉9500个职位和减少1500个新的职位（还包括裁掉四分之一的中层管理人员），目标是在2022年前缩减25亿澳元的成本。
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